您当前所在位置: 首页>政策法规
红岩寺镇机关管理制度
发布日期:2017-04-19浏览次数:字号:[ ]
索 引 号:422822-176002-0403-20121008-000014主题分类:乡镇、街道
发布单位:红岩寺镇发文日期:20121008
名  称:红岩寺镇机关管理制度
文  号:

红岩寺镇机关管理制度

一、例会制度

1、例会时间:每周一或长假后第一个工作日的上午8:30,镇机关全体工作人员参加。

2、例会内容:一是集中学习党的路线、方针、政策和中央最新精神、时事政治;学习中央、省、市有关会议、文件精神;学习社会主义市场经济理论、法律法规、科学技术和相关专业知识。二是对于阶段性、突击性工作进行集中汇报。三是相关领导对本周有关具体工作进行安排部署。四是其他事项,并通报上周例会的缺席情况。

3、例会组织:一般情况下由分管机关领导负责组织,分管机关领导因会、因事或其它原因不能参会组织的,由党政综合办公室主任负责组织。

4、有关纪律:所有机关工作人员必须按时参会,不得无故缺席,特殊情况须向例会主持人请假。例会召开时,任何人不得随意走动、进进出出、交头接耳,严禁接打手机、抽烟。例会考勤纳入年终机关工作人员目标责任考核。

二、考勤制度

1、为了严肃机关纪律,提高工作效率,全体机关工作人员必须按时上下班,增强遵守纪律的自觉性。

2、严格作息时间,实行上班签到及会议、学习签到制度,不得不签、代签、补签,不得无故迟到早退。有事外出要分别向分管领导及党政综合办公室打招呼。签到情况按月通报。

3、上班时间要严格遵守工作纪律,不得随意串岗、聊天、喧哗、玩电脑游戏、炒股等。

4、机关工作人员要树立高度的集体荣誉感,要自觉参加集体活动,凡应参加而不能参加的要向办公室负责人及分管领导说明事由。

5、长期因病、因事不能工作(因病满六个月、因事累计两个月),由镇党政办、组织办、绩效办考核,并按相关政策发放工资。

6、党政综合办公室负责做好每天的考勤记录,考勤记录纳入年终目标责任考核。

三、工作人员请(休)销假制度

1、休假。享受公休假、探亲假等休假待遇的机关工作人员,有权申请休假。享受休假待遇人员提出休假请求时,应尽量予以安排,原则上一次休完,特殊情况可根据工作需要分期休假。公休假期间,因工作需要未休假的人员,可在年度内由本人提出申请,按程序报批后补休。

2、事假及病假。因个人、家庭等方面有特殊事情需要请假时,应按规定申报,经批准后方可执行。未经批准和事后请假的按旷工处置。应享受公休假的人员,可以用公休假抵事假。因病住院休养时,本人应及时报告,病休须出示县级以上医院证明书。

3、请(休)销假办理程序。除病假外,其它各种假都应先行报批后执行。其办理程序是:本人填写请假条→送分管领导初审→送分管机关领导审批→送党政综合办公室留档备案。请(休)假结束后,以当事人到党政综合办公室履行销假手续为准。

4、请(休)销假审批程序。班子成员请假由党委书记审批,因公外出办事须向书记、镇长打招呼。机关干部请假由分管机关领导审批,并告知党政综合办公室。其它工作人员请假由分管领导审批。因事请假要从严控制,一年内事假累计超过7天,当年考核不能评优。旷工1天以上,通报批评,扣发旷工工资;旷工3天以上,黄牌警告,扣发旷工工资;旷工或无正当理由逾期不归连续10天以上,或者全年累计旷工15天以上,年度考核为不称职(职工为不合格);旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,按有关规定和程序作辞退处理。

5、法定准许的休假标准

㈠婚假。男、女各3天,晚婚假男、女各15天。凡男超过25周岁,女超过23周岁结婚者,视为晚婚。

㈡产假。领取生育服务证的,女方正常产假休息90天,多胞胎每多一个加15天,难产加15天(凭县级以上医院证明),晚育者另加15天(女方超过24周岁生育者,视为晚育)。

㈢公休假。工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。休假假期不包含双休日或法定节假日。每年休假时间由镇党委、镇政府根据工作实际分批次安排。

㈣探亲假。一方在军队服役的两地分居者,每年享受探亲假一次,每次一个月,其他两地分居者,其探亲假在每年公休假基础上另加5天。

㈤丧假。因直系亲属(指祖父、祖母、父亲、母亲、岳父、岳母,兄弟、姐妹,夫妻、子女)去世,准假5天。

四、印章、档案管理制度

1、印章管理

㈠党委印章由组织委员保管,政府及办公室印章由党政综合办公室主任保管,纪委印章由纪委副书记保管,机关财务印章由财务会计保管。使用印章时须经有关领导批准。

㈡各办公室形成的文件、报告等用印,须凭领导签发的底稿使用。

㈢开具有关证明、外调介绍信,由相关负责人审签。

㈣印章使用要严格履行审批、登记手续,不得在空白介绍信上盖印。

㈤其它各办公室参照上述印章管理制度进行管理。

2、档案管理

㈠档案管理人员要严格遵守《国家保密条例》,对所保管的档案做好保密工作。

㈡对所有归档档案,不得随意查阅,如确因工作需要查阅者,须经领导批准后只能在档案室查阅,不得将档案带出档案室。

㈢公文办理完毕后,应当根据有关规定,及时整理后统一归档。个人不得保存应归档的公文。机关工作人员在调整、调离工作岗位时,应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。

㈣对不归档文书材料及短期档案,保管期满后及时进行整理,编造成册,提出销毁报告,交领导审查批准后方可销毁。

五、办文、办会制度

1、文件材料制发。各办公室对主管工作的文件材料必须先拟好初稿,文秘办审核,分管领导或主要领导签字后再制发。

2、收发文件。电子政务、商密网文件必须在当天下午530以前送到相关领导手中,对时间性要求较强的文件,党政办公室工作人员应及时打电话请示相关领导,做好文件的处理,同时文件原件要及时归档。

3、会议办理。要按照程序搞好会议审批,召开各总支、镇直单位负责人会议由镇主要领导审批,召开其他临时性工作会议由分管领导会同分管机关领导审批,党政办公室按照会议审批许可单负责通知相关人员办会、参会。

4、会务筹备。认真搞好会前筹备、会中服务及会议精神的落实。包括会议通知、会议室安排、会场布置、会议材料分发、会议签到、会场秩序维护及领导临时交办的事务。会议精神的落实由镇督查室负责督办落实。

六、车辆管理制度

㈠镇政府小车由党政综合办公室统一管理。用车人用车前必须给办公室打招呼,填好小车派出单,司机方可出车,客车派出除平常工作用车例外,由主要领导安排,并指定司机出车。

㈡强化油料管理。司机加油后油票凭办公室填好的小车派出单予以报销。

㈢车辆维修,必须到办公室开好车辆维修审批单,经分管机关领导审批同意后方可予以维修,所更换的零件必须带回镇政府入库验收。

㈣司机要爱护好车辆,保护好车容车况,确保安全行车。每次出车,当天能返回的,必须按时返回镇政府,将车入库。司机不准擅自带车在外过夜,除司机之外任何人不允许驾驶镇政府公车,若需特殊情况需其他人员驾车必须由分管机关的领导同意,再指定驾驶人员。

七、接待管理制度

1、来人来客接待原则上一律在机关食堂安排。客餐接待预先通知办公室,由办公室主任或分管机关的领导通知食堂予以准备。原则上实行对口接待。

2、因特殊情况需在外接待,必须给主要领导打招呼,请示同意后,办公室方可安排。

3、因公因私在外接待,未经主要领导同意,在领导接待许可额度范围内予以核销。

八、经费管理制度

1、严格执行申报、登记、许可、核销制度。机关日常物品购置必须填写好机关经费支出审批许可单,由分管机关领导签字,办公室核实后由财务室统一采买。

2、经费列支1000元以内由分管机关领导审批,1000元以上由常务副镇长审批。数额较大由集体研究决定。

3、专项工作经费列支由党委会集体研究决定。

九、值班制度

1、值班人员必须实行24小时值班制。

2、值班工作人员在值班时间内做好上传下达和领导安排的其他工作,对相关事宜及时处理,并及时向当班领导汇报。值班期间传真机严禁调到自动状态。手机不允许呼叫转入。

3、认真填写好电话记录和政务值班记载单,并搞好交接班手续。

十、信息工作制度

1、根据上级业务部门的要求,结合本镇实际,确定调研课题,有计划的开展信息调研,努力提高信息质量,完成上级下达的常规信息任务100条和采用任务。

2、必须及时、准确、全面报送信息。上报信息必须经分管领导审核后予以上报。

3、重大紧急、负面问题信息处理,要严格遵守信息报送程序和纪律,在事发后1小时内,经单位主要领导审签后予以上报,镇直各部门向垂直领导部门报送重大紧急信息之前必须与镇党委政府统一时间、内容、口径。

4、重大节假日期间要安排信息工作人员值班,要确保信息畅通,并按照上级部门要求报送信息。





打印本页 关闭窗口
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统