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红岩寺镇干部管理办法
发布日期:2017-04-19浏览次数:字号:[ ]
索 引 号:422822-176002-0403-20121008-000013主题分类:乡镇、街道
发布单位:红岩寺镇发文日期:20121008
名  称:红岩寺镇干部管理办法
文  号:

红岩寺镇干部管理办法

为进一步加强干部管理,充分调动干部的工作热情,发挥其主动性和创造性,全面完成年度目标责任考核任务,逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍,现结合我镇实际特制定本办法。

一、各责任组负责按照镇委、政府的安排部署开展好本组全年各项工作,协调责任组内工作关系,搞好责任组干部的管理培养。

1、各责任组严格执行镇委、政府规定的作息时间。

2、坚持干部学习制度。各责任组必须每月组织一次干部集中学习,全体干部必须按时参加,学习党的方针、政策、法律法规和各级党委政府的决议决定,继续深入开展学习实践科学发展观活动。

3、坚持反腐倡廉建设。各责任组干部必须坚持:严肃政治纪律,做到令行禁止;严肃群众纪律,切实维护群众利益;严肃工作纪律,提高办事效率;严肃财经纪律,规范收支行为;严肃会议纪律,提高会议质量;严禁赌博,净化社会风气;严禁用公款大吃大喝,规范公务接待。对拒不执行、违反规定者,严格按照《纪律处分条例》和《行政监察法》等相关规定严肃处理。

4、坚持按时参会制度。凡镇委、政府召集的各种会议,必须按时参会。会议实行签到制,由镇纪委具体负责,每季度进行情况通报。因故不能参加会议,必须向会议召集领导请假,未经会议召集领导同意的,按旷会处理。凡镇委、政府召集的各种会议,旷会每人次扣除基础奖励资金30元,迟到或早退每人次扣除基础奖励资金20元。

二、对责任组干部管理采取镇委制定整体管理考核方案,各责任组根据实际情况具体实施管理,年底统一考核三者相结合的办法。

1、坚持干部考勤制度。到村工作,必须填好干部进村日志记录,由各责任组负责出勤考核,每周出勤不得少于5天。

2、坚持督查、通报、处罚制度。凡镇委、政府安排的各项工作,各责任组干部必须按时完成任务,镇委、政府将不定期组织督办检查,若有敷衍塞责、弄虚作假或违纪违规等行为,给工作造成严重影响的,镇委、政府将依据相关规定予以处理。通报批评每人次扣除基础奖励资金50元。

3、坚持请销假制度。请假以假条为准,除特殊情况外,不得捎假条或电话请假,否则按旷工论处。旷工一天扣除基础奖励资金30元。请假在一个星期内由各责任组组长审批;一个星期以上,由责任组组长报镇党委集体研究审批。凡有旷工、故意离岗记录的,一律不得参与评先表模,旷工或者因外出请假逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的,按相关规定予以处理。

4、在年终镇委、政府兑现各责任组基础奖励资金时根据违纪情况一并扣除相应经费。





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